今年以來，西海岸新區扎實開展“作風能力提升年”活動，鍛造過硬干部隊伍促全面提質、塑發展優勢，推動新區在全市當龍頭、在全省爭一流、在全國創先進——

勁風過處氣象新

區域發展的競爭，綜合實力的競爭，在很大程度上就是作風能力的競爭。剛剛閉幕的區兩會上，政府工作報告提出，“切實鍛強作風能力。推進作風能力建設常態化長效化，增強干部專業專注能力”。今年3月份，西海岸新區印發《關于開展“作風能力提升年”活動的實施方案》，貫徹落實“嚴真細實快”工作要求，以作風轉變促能力提升，推動新區在全市當龍頭、在全省爭一流、在全國創先進。一年來，廣大黨員干部想干事、能干事的精氣神更加飽滿，會干事、干成事的能力本領全面提升。

冬日的西海岸大地，無論是產業項目還是城建項目都開足馬力、戰意正酣，折射出決戰決勝的強勁動能……在這火熱的勢頭背后，是新區以作風能力提升推動高質量發展，真抓實干轉作風、比學趕超強能力、擔當作為抓落實、勠力同心謀發展的生動實踐。

▲區行政審批服務局著力提升審批質效，開通“工程建設項目審批服務直通車”。記者 陳蔚 攝

瞄準思想靶心

扛起使命擔當

“新區高效統籌疫情防控和經濟社會發展，深入實施全面提質行動，綜合實力在19個國家級新區中排名第3，地區生產總值創歷史新高……”在7月30日新區舉辦的作風能力提升年“一把手擂臺”上，來自區發改局、區工信局、區財政局等13家承擔著重要經濟指標的區直單位“一把手”們依次上擂臺、亮成績、擺問題、談打算，接受現場“檢閱”。

能力過硬方能挑重擔，作風優良才能打勝仗。新區堅持和加強黨的全面領導，不斷鞏固拓展黨史學習教育成果，在全區開展“牢記囑托·建功有我”大討論，分層分類搭建互學互比載體，全覆蓋舉辦“主力軍擂臺”“一把手擂臺”“中層干部擂臺”352場；每月開展一次村（社區）黨組織書記“頭雁爭先”擂臺比武活動；圍繞全面提質行動及重點產業集群等，開展專題大討論54場；制定鍛造“實干家”干部隊伍的22條措施，形成“年輕干部成長訓練營”“先試用、后使用”“中層干部跨單位交流”等選拔培養模式，推行干部“揭榜掛帥”“一線工作法”“領導干部領辦實事”等工作機制和制度；創新建立“雙測雙評雙考”模式，精準選拔50名科級干部后備人選到基層一線掛職鍛煉，擇優選聘20名國企科級干部充實到專業部門，掀起改革創新、攻堅克難的熱潮……

▲在“萬名干部進萬企”活動中干部正在為企業群眾講解活動內容。

為扎實開展“作風能力提升年”活動，新區構建“1＋5＋12”組織架構，即成立以工委（區委）、管委（區政府）主要領導擔任雙組長的領導小組，設立5個專項工作組、12個巡回督導組。同時，制定“1＋8＋N”工作機制，即1個活動總體實施方案和活動配檔表，配套制定8個具體環節實施方案，創新開展“萬名干部進萬企·三送三問三幫”專項行動、“問計于港，問需于港，問策于港”涉港企業大走訪大服務活動等N個特色活動，把整個活動分解成若干具體推進步驟，從嚴從細抓好落實。

截至目前，“萬名干部進萬企·三送三問三幫”專項行動現場協調解決問題4.8萬個，“萬名黨員入萬戶，辦好群眾身邊事”活動解決難題2100個。

▲新區市場監管局執法人員對餐飲服務單位進行開業前培訓指導。

錘煉過硬本領

匯聚發展動能

在今年全市“摘星奪旗”考核中，新區連續三個季度以第一名的成績奪下紅旗，更是在三季度實現綜合成績和三個單項板塊均排名第一，實現了各項工作“全線紅”“發展紅”。

有好作風才能干出好成績。今年以來，新區廣大黨員干部工作隨時在線、狀態一直滿格，以敢于超越、力爭最好的決心和斗志，推進各項工作爭先進位。

堅定走好創新驅動高質量發展之路，科技創新引領作用不斷提升。吸氣式發動機熱物理試驗裝置進展順利，37項成果獲省級科學技術獎、占全省12%。規上工業企業研發機構覆蓋率提升28%，5家企業入選國家級制造業單項冠軍，新認定市級以上專精特新企業717家，高新技術企業達到1100家。入選省級科技創新強區。

“四張國際名片”風采綻放。《萬里歸途》等60部影視佳作在新區攝制，梅紐因音樂學校建成招生，“云上啤酒節”總曝光量超16億次，青島國際顯示大會、黃河流域跨境電商博覽會等22個大型展會成功舉辦，充分彰顯區域吸引力、美譽度。

在發展實體經濟上出實招、求實效，“雙招雙引”量質齊升。推行“五位一體”招商新機制，引進億元以上項目320個，其中50億元以上大項目15個、世界500強項目20個，實際利用外資15.5億美元、增長7%。69個省市重點實施類項目全部開工，1373個重點項目加快建設，固定資產投資增長5%，工業、高新技術、基礎設施投資分別增長30%、50%、15%。

勇擔四大國家戰略使命。經略海洋成果豐碩，海洋生產總值增長11%，占新區地區生產總值、全市海洋生產總值比重雙雙突破40%；海上試驗場等25個重點項目全面開工，全球首艘10萬噸級智慧漁業養殖工船交付運營、世界最大的圓筒型浮式生產儲卸油裝置完工交付。融合創新樹起標桿，7項經驗做法全國全省復制推廣，示范區三年建設任務圓滿通過國家驗收；融合創新企業產值突破520億元。自貿試驗區跨越發展，創新形成125項先進做法，5項試點創出全國經驗，進入自貿試驗區第一梯隊。體制機制創新塑成優勢，要素市場化配置等七大領域78項省級綜合改革試點全面鋪開，新增市級以上改革試點15項，新經濟創新發展等50項經驗做法全省領先。

新區正將國家級新區的優勢轉變為高質量發展的勝勢。

▲城管局工作人員到項目施工現場對照圖紙與施工方核實施工情況。

提煉經驗做法

助推全面提質

“在新區商務部門的幫助下，我們搭建起獨立站并設計出口方案，訂單從無到有、再到實現猛增，徹底改變了我們的發展方向。”日前，青島金華星運動器材有限公司總經理劉運偉高興地說道。

作為一家傳統工貿一體化企業，青島金華星運動器材有限公司的轉型契機，就是區商務局聯合舉辦的一場助力傳統工貿一體化企業拓展國際市場培訓宣講活動。活動中，青島金華星運動器材有限公司覺察到了市場的變化，開始布局海外獨立站市場，做起了跨境電商賣家。

一次宣講活動讓一個企業迎來了轉型契機，而這也是新區開展“作風能力提升年”活動取得實效的一個縮影。

針對在城市化進程加快、人口流動加速、重點產業蓬勃發展中涌現的新問題，新區在全區范圍內創新設立232個“紅帆支部”，成立快遞、直播電商等4個行業黨委，組建船舶海工、“芯屏”等7個重點產業鏈黨建聯盟，打造60處“騎先鋒”黨建品牌，建設264家“騎士驛站”，推動重點產業鏈黨建聯盟成員單位組織共建、黨員共管、資源共享、產業共促，“紅帆支部”創建工作經驗在全市推廣……

同時，新區創新開展“五進五問”專題調研、“進萬家門 訪萬家情 解萬家難 暖萬家心”活動等，抓細分類調研促問題解決。累計收集和解決企業發展、民生保障等各類問題7.1萬余條，辦理具體實事4600余項，有效提升群眾滿意度。

作風能力建設沒有“休止符”，只有“進行曲”。下一步，新區將不斷深化“作風能力提升年”活動，全面梳理活動開展情況，提煉推廣經驗做法，推動作風能力提升常態化、長效化，著力鍛造堪當新區高質量發展重任的過硬干部隊伍，以干部作風大轉變、能力大提升助推新區全面提質；系統謀劃明年工作目標任務，堅決扛牢四大國家戰略使命，瞄準“5+5+7”重點產業集群持續發力，加快建設新興產業專業園區，高標準打造青島影視基地，確保走在最前列、干出新業績。