根據(jù)工委區(qū)委部署要求，海控集團黨委于2021年1月26日召開了2020年度黨員領導干部民主生活會，會議由集團黨委書記、董事長李彩元同志主持，集團領導班子成員參加，工委區(qū)委民主生活會第十八督導組組長丁磊同志參會指導。民主生活會后，3個基層黨支部分別召開了組織生活會并開展了黨員民主評議。

一、2020年度黨員領導干部民主生活會

認真搞好會前理論學習。集團領導班子定于2020年12月至2021年1月，共開展黨委理論學習中心組集體學習及研討共3次，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神,認真學習黨中央關于民主生活會的有關要求，打牢開好專題民主生活會的思想基礎。

充分做好會前準備工作。一是制定會議方案。由黨建與綜合部牽頭專門制定了專題民主生活會會議方案，并分別與每名人員進行對接，確保了會議方案的科學合理。二是充分征求意見。領導班子廣泛征求了上級主管部門、各持股公司以及各部門、子公司的意見，共收集意見10條，并分別對意見建議進行了研究分析，明確了自查的內容和方向。三是充分交心談心。領導班子成員之間相互必談；領導班子成員與分管部門主要負責同志必談，共開展談心談話21人次，打牢了民意基礎和工作基礎。四是嚴格把關對照檢查材料。集團領導班子的對照檢查材料多次征求班子成員及各部門的意見，并經(jīng)集團黨委會集體研究，為民主生活會圓滿召開做足準備工作。

深入進行對照檢查。會上集團黨委書記、董事長李彩元同志首先代表領導班子進行了檢視剖析，按照“三個對照”“三個擺進去”要求，深入查擺問題、深挖思想根源、深刻對照檢查，共查擺了5個方面20個具體問題，并進行了根源剖析，制定了整改措施；接著每名班子成員分別結合自身實際，從黨性的高度深挖思想根源，開展了批評和自我批評，在相互批評中，每名人員都對其他同志的問題給予直接點出，沒有兜圈子、用“引子”，毫不留情面，并對下一步改進提出了建議。

最后，黨委書記、董事長李彩元同志作了表態(tài)發(fā)言。一是繼續(xù)深化檢視分析。立足集團黨的建設、戰(zhàn)略規(guī)劃、制度建設、組織優(yōu)化、文化建設、團隊建設以及與持股公司協(xié)同發(fā)展，毫不放松、持之以恒的深入剖析和查擺集團發(fā)展和領導班子自身存在的問題，堅持邊學邊查邊改。二是繼續(xù)深化整改落實。結合主題教育、巡察整改和集團發(fā)展實際，把“改”字貫穿始終，堅持問題導向，制定整改方案和工作臺賬，實行銷號管理，整改完成一個銷號一個，對于新問題也要及時納入臺賬，并明確整改時限，按期完成整改。三是繼續(xù)深化成果轉化。將整改落實與推動工作相結合，做到相互促進，切實增強整改落實的成果運用和轉化，不斷豐富“協(xié)同、創(chuàng)新、活力”的企業(yè)價值觀，讓每一名黨員領導干部在黨規(guī)黨紀面前知敬畏、明底線、守規(guī)矩，打造國有企業(yè)良好的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。

二、黨支部召開組織生活會并開展黨員民主評議

海控集團3個黨支部按照要求分別召開了組織生活會并開展黨員民主評議，集團領導班子成員分別以普通黨員身份參加了組織生活會。

黨支部組織生活會從黨支部、黨員兩個層面深度剖析存在的問題及整改措施，在黨支部層面，深入對照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，從組織設置、制度執(zhí)行、組織生活、任務落實、作用發(fā)揮等方面查找問題短板，明確整改方面，制定整改措施；在黨員層面，深入對照黨章規(guī)定的黨員條件和義務權利，對照黨規(guī)黨紀等，深入查找黨員意識、作風建設、遵守紀律等方面差距和不足，逐條列出問題，查找原因，制定整改措施，全面提高基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。組織生活會后各黨支部分別開展了黨員民主評議。